Président du conseil d’administration.

Tuhirirwe Karane est un passionné de communication et se passionne pour la gouvernance ouverte et la responsabilité publique à travers les nouveaux médias, de la gouvernance ouverte et de la responsabilité. Il est actuellement responsable de la communication pour le fonds de dotation de l’université Makerere. Il travaille en étroite collaboration avec le ministère des TIC ; National Guidance, ministère de la santé, la commission ougandaise sur le sida, l’ONUSIDA et le Fonds des Nations unies pour la population. Karane a précédemment travaillé en tant que chargée de communication au Government Citizen Centre. Karane siège également au conseil d’administration de CEED Concordia, un organisation à but non lucratif à but non lucratif qui offre aux jeunes des occasions d’apprentissage expérientiel et qui ont un impact positif sur leurs communautés.

Camina est une programmatrice culturelle et entrepreneur d’origine haïtienne, passionnée par l’autonomisation des jeunes et l’amélioration de leurs moyens de subsistance pour les groupes en quête d’équité, tant au niveau local qu’international. Son expérience professionnelle comprend les postes suivants : Coordonnatrice des Communications et des Événements à CEED Concordia, Coordonnatrice des Affaires Externes et de la Mobilisation au Concordia Student Union, membre du groupe de travail du président sur le racisme anti-noir – comité de leadership. Elle est également la fondatrice de BUYPOC, des boutiques pop-up pour les entreprises dirigées par des jeunes noirs, autochtones et de couleur, et de Urban Wrappers, une ligne de mode et d’accessoires.

Sa passion pour le développement communautaire m’a amenée en Ouganda, au Bénin, en Bolivie et au Nicaragua, où j’ai animé des ateliers de renforcement des compétences axés sur les jeunes et portant sur la production médiatique, l’emploi et l’entrepreneuriat. Cela m’a également motivée à apprendre quatre langues.

Conférencière expérimentée, elle a pris la parole à la radio de la CBC, au Salon international de la femme noire et à YES Employment + Entrepreneurship. Elle a également été la conférencière principale du panel John Molson Diversity in Marketing, ainsi que l’animatrice de la conférence Women in the Workforce : Diversity and Leadership, entre autres.

Merveille est une étudiante de dernière année en vue d’obtenir un baccalauréat ès sciences en biochimie et une mineure en études scientifiques multidisciplinaires (membre du collège des sciences) à Concordia. C’est une personne dynamique, motivée et résiliente qui trouve son inspiration et son épanouissement dans l’engagement, la connexion et la transformation, et qui place ces valeurs au cœur de ses efforts multidimensionnels pour s’améliorer. C’est un être humain magnifique et passionné – une personne qui aime les gens et qui ne cesse de s’impliquer et de redonner à sa communauté.

Elle croit en l’utilisation de nos récits personnels, de nos positions et de nos intersections comme de puissants outils pour façonner et influencer le monde qui nous entoure. Pour elle, chaque être humain est unique et peut contribuer au monde d’une manière unique. En tant que jeune femme noire passionnée par les questions relatives à l’éducation, à la violence de genre, à l’autonomisation des femmes et des jeunes, à la justice sociale et raciale, elle a choisi les voies de l’activisme, du bénévolat, de la défense des droits et de la construction communautaire pour apporter des changements positifs. Avant de rejoindre le CEED, Merveille a travaillé pour plusieurs organisations, dont le Conseil de la jeunesse du Commonwealth pour les régions d’Afrique et d’Europe, le Centre d’appui aux Communautés immigrantes (CACI), une organisation à but non lucratif située à Montréal, et une ONG appelée Open Dreams qui milite pour l’égalisation des chances d’éducation pour les étudiants à faible revenu. En outre, Merveille est actuellement président de l’initiative jeunesse de l’Association médicale des Noirs du Québec, coordonnateur de l’éducation pour le chapitre de Concordia du Réseau interorganisationnel synergique africain et caribéen du Canada, représentant de la Faculté des arts et des sciences au Conseil étudiant du Black Perspective Office à Concordia et vice-président du parrainage pour l’organisation Stronger than Stigma ; une association dirigée par des étudiants qui travaille à la sensibilisation et à la lutte contre la stigmatisation associée aux maladies mentales dans la communauté étudiante.

Merveille est sans conteste amoureuse de ce qu’elle fait et désireuse de contribuer et de grandir aux côtés de l’incroyable communauté du CEED.

Christopher est un étudiant en sciences politiques à l’Université Concordia, tout en étant fortement impliqué dans la politique étudiante. Il a participé aux activités de l’Association des étudiants en sciences politiques, du syndicat étudiant de Concordia, du Fonds d’action pour la durabilité et du Comité d’urgence climatique. Christopher a mis la durabilité à l’avant-plan de sa carrière politique, en rédigeant la toute première politique de durabilité de l’Association des étudiants en sciences politiques, qui a contribué à la plantation de 250 arbres dans des zones défavorisées de Montréal.

Christopher a également contribué à la promotion de produits menstruels gratuits et durables sur le campus et a joué un rôle actif dans la promotion de Concordia en tant que leader en matière de durabilité. Il a également fait campagne pour que la durabilité soit davantage présente dans les programmes d’études de l’Université Concordia d’ici 2030, aux côtés de ses collègues de l’Union des étudiants de Concordia et de Waste Not, Want Not. Christopher est également membre du Sustainability Action Fund, où lui et ses collègues défendent les initiatives étudiantes qui mettent la durabilité et tous les sujets interactionnel au premier plan.

Awel Uwihanganye est un ancien élève de l’Université Concordia et le co-fondateur de CEED Concordia, fondée en 2005 avec Peter Schiefke, un autre ancien élève de l’Université Concordia. Il a été directeur des opérations pour CEED Concordia de 2005 à 2009 et a continué à soutenir l’organisation en tant qu’ex-officio Membre du Conseil d’administration. Au cours des quinze dernières années, il a accumulé une expérience de travail dans le secteur public et dans le secteur privé, et occupe actuellement le poste de directeur principal à LéO Africa Institut, qu’il a fondé en 2012. L’empreinte d’Awel à l’Université Concordia comprend d’autres rôles et responsabilités au cours des années:

      – 2017 à 2018, a été le chef de file fondateur de l’Initiative Concordia pour l’Afrique, l’ Initiative universitaire visant à renforcer les relations entre l’Université Concordia et les pays africains.

      – En 2015, il a été présenté Jeune diplômé de l’année de l’Université Concordia Prix En 2006, avec Peter Schiefke, ils ont reçu les Forces Avenir Prix ​​de la ville de Montréal en reconnaissance de leur soutien au CEED Concordia;

     – En 2005, il a représenté les étudiants de la faculté des Arts et des Sciences de l’Université Conseil du Sénat. La même année, il a été le premier récipiendaire du prix Colors of Concordia;

     – En 2004, avec d’autres étudiants, a fondé et dirigé la formation du Global Forum sur la coopération internationale, un forum étudiant inspiré par un professeur émérite Dr Henry Habib.

Awel est un entrepreneur social passionné. En effet, il a investi dans l’écosystème de l’innovation, la jeunesse, le développement du leadership et la promotion de la croissance de l’Afrique. Il est membre privilégié de l’Africa Leadership Initiative East Africa et membre du réseau mondial de leadership de l’Aspen Institute.

Née au Burundi et élevée à Montréal, Tessie Nikuze est passionnée par l’engagement interculturel et le développement communautaire des jeunes qu’incarne CEED.

Nikuze poursuit actuellement un certificat en gestion de projet et possède une formation universitaire en développement international et entrepreneuriat social. Elle a hâte d’appliquer les compétences et les connaissances acquises dans ces domaines à son travail au sein du conseil d’administration du CEED.

Son poste actuel d’Assistante de Direction Générale à la Fondation Jeunes En Tête a aiguisé son intérêt pour la gouvernance à travers son travail d’accompagnement de l’équipe dirigeante dans la préparation de leurs Conseils d’Administration et du Directoire et leur participation à ces réunions. Nikuze a également de l’expérience dans les domaines de la gestion, de l’administration et du travail communautaire, ce qui l’a préparée à mettre en œuvre des stratégies d’impact. De plus, elle a déjà fait partie d’un comité consultatif pour une initiative visant à accueillir les demandeurs d’asile et à favoriser un sentiment de solidarité et de connectivité entre les nouveaux arrivants et les Montréalais qui a été menée par le Samuel Centre for Social Connectedness.

Enfin, Nikuze est impatient de contribuer à la mission de CEED de façonner de meilleures communautés et de futurs dirigeants.

Jessica est étudiante en sciences politiques à l’Université Concordia, et elle fait actuellement une mineure en économie et développement durable. Jessica croit en la réalisation d’un changement social durable grâce à la patience, aux connaissances, aux compétences de négociation et à l’expérience pratique, qu’elle a pu acquérir grâce à un travail interculturel, un travail de développement et des organisations à but non lucratif. Grâce à une récente expérience de stage, elle a travaillé sur plusieurs projets liés à ces compétences. Elle s’est également rendue au Mexique, au Costa Rica et au Maroc pour travailler avec différentes organisations.

Jessica a récemment créé une page sur Instagram appelée @Asanimtl. Avec cette page, elle veut remettre en question l’idée que les individus doivent dépenser beaucoup d’argent pour réduire leur empreinte écologique. Être durable doit être inclusif.

Maggie travaille depuis six ans dans le secteur des organisations à but non lucratif et du développement international. Ses rôles dans ce secteur ont été principalement axés sur le leadership efficace, l’impact durable et l’innovation. Maggie travaille aujourd’hui dans l’industrie des technologies dans le but de combler le fossé entre la technologie et le secteur sans but lucratif par le biais de logiciels conçus pour aider les organisations sans but lucratif à accroître leur impact. L’objectif de Maggie est d’être entourée d’une équipe de leaders qui utilisent la pensée critique, l’expérience et l’innovation pour déconstruire et révolutionner les approches de soutien à nos communautés. L’expérience et les objectifs de Maggie restent la force motrice de son engagement continu au sein du CEED.

Majaliwa Byendimbwa est un ancien étudiant de Concordia et travaille actuellement en tant qu’auditeur chez Raymond Chabot Grant Thornton. Il est aussi un des cofondateurs d’Impôt Nuage Numérique, une compagnie de préparation d’impôts. Lors de son parcours universitaire, Majaliwa a été délégué académique pour le comité de compétition de John Molson et a participé à plusieurs évènements de bénévolat, tel que la clinique d’impôt de l’association de comptabilité de John Molson. Il poursuit maintenant une désignation de CPA à Concordia. Avec son expérience en audit et en comptabilité, il compte contribuer au succès de CEED Concordia et relever de nouveaux défis avec un esprit novateur.

Daniel travaille dans le secteur à but non lucratif depuis 2008, dans les domaines de l’environnement et du développement international. Il a commencé sa carrière comme stagiaire du CEED et est éventuellement devenu directeur général, un poste qu’il a occupé entre 2012 et 2016. Daniel possède un baccalauréat en environnement humain de l’Université Concordia, un MBA de HEC Montréal et travaille actuellement comme responsable des opérations mondiales pour l’Association canadienne des sages-femmes. Il est très fier de son travail en tant que co-fondateur et trésorier du Projet Mercy, une organisation de bienfaisance enregistrée qui, au cours des 12 dernières années, a financé des activités de santé et de bien-être pour la St. Jude Children’s home et le Sports Outreach Ministry, deux organisations extraordinaires situées à Gulu, en Ouganda.