Mary-Lorence est notre planificatrice d’événements spéciaux depuis juillet 2021. Elle est actuellement en dernière année à l’Université Concordia avec une majeure en relations humaines et une concentration en développement et changement organisationnel.

Elle travaille également au sein de la Black Career Development Team de Concordia en tant que coordinatrice interne. Elle y organise des événements pour aider les personnes de la communauté noire en particulier, à entrer en contact avec des professionnels et à donner un coup de pouce à leur carrière.

Grâce à ses études à Concordia et à son nouveau poste au CEED, Mary-Lorence espère élargir son horizon professionnel et travailler vers l’égalité pour tous.

Khadijah a rejoint l’équipe CEED en 2021 en tant qu’agente d’administration de projet. Ses projets antérieurs incluent un rôle de consultant auprès de la Commission du développement social en Jamaïque en aidant les entrepreneurs locaux à développer leurs plans d’affaires pour recevoir du financement. Diplômée en développement international avec une mineure en études africaines de l’université McGill, elle se passionne pour la création d’une société plus équitable et le soutien à la diaspora africaine. Sa mission est de permettre à ces personnes de devenir plus indépendantes financièrement et de favoriser un sentiment global de communauté.

Avant de joindre l’équipe CEED en 2021 en tant que coordonnatrice de projet supervisant le programme de CEED Entrepreneuriat social des jeunes (Youth Social Entrepreneurship Program), Simarjit était stagiaire dans le programme Tech Ed de CEED où elle a eu l’occasion d’enseigner des compétences informatiques comme le codage et Excel aux jeunes ougandais. Maintenant, en tant que coordonnatrice de projet, elle joue un rôle essentiel dans le soutien aux entrepreneurs qui ont des idées d’affaires qui peuvent avoir un impact positif sur leurs communautés.De plus, Simarjit gère son travail avec CEED avec ses études en génie informatique et  son rôle de développeur Web et de coordonnatrice d’événements virtuels chez Waste Not, Want Not en plus de son implication avec MEDLIFE Concordia. Elle a hâte d’approfondir son implication avec CEED et est heureuse de faire partie de cette équipe jeune et dynamique !

Melissa s’est jointe à l’équipe CEED en 2021 en tant que Coordinatrice des Communications et Événements tout en complétant ses études en journalisme et science politique. Elle a un vif intérêt pour le développement durable et les problèmes auxquels font face les femmes. Elle espère approfondir ses connaissances dans ces sujets pendant son séjour au sein de l’organisation. Avant de travailler au CEED, Melissa a travaillé comme directrice générale des élections à la Fédération des associations des arts et des sciences à Concordia. En tant que personne ayant bénéficié d’une éducation biculturelle, Melissa a hâte de contribuer aux efforts visant à offrir plus d’occasions interculturelles aux étudiants de Concordia.

Geneviève s’est joint à l’équipe CEED en 2021 en pleine pandémie en tant qu’assistante de projet auprès de la coordonnatrice de stages et de la coordonnatrice des communications et des événements. Son intérêt pour les affaires internationales est profond, et se démontre au sein de son travail précédent à Affaires mondiales Canada et à l’Office nationale du tourisme du Vietnam. Elle souhaite s’investir avec CEED et contribuer à sa mission d’aider CEED dans sa mission de bâtir de meilleures communautés pour demain tout en renforçant l’échange d’idées entre le Canada et le reste du monde.

Samita s’est impliquée avec CEED en tant que stagiaire à l’été 2018 dans le cadre du projet de Durabilité Environnementale. Avec son équipe, elle a élaboré un programme d’ateliers sur le compostage dans les écoles secondaires écoles, ainsi que participé à l’atténuation du changement climatique en plantant des arbres. Elle a ensuite effectué un autre stage en durabilité et en éducation en Jamaïque pour continuer à développer son
expérience au niveau international. Titulaire d’une licence en environnement humain et développement durable, Samita
est passionnée par la justice climatique, le développement communautaire et l’agriculture urbaine. Elle est ravie de
de poursuivre cette relation avec CEED Concordia et de participer à la croissance de l’organisation en assumant son rôle de Coordinatrice des Stages.

Hawa a de l’expérience en recrutement, développement des affaires, planification d’événements, et finance. Aujourd’hui, elle utilise ses diverses expériences pour les causes qui comptent le plus pour elle: le développement durable et l’autonomisation des jeunes.

 En tant qu’ancienne diplômée de Concordia (BA ‘17), elle a hâte d’avoir un impact positif sur son ancienne université avec son rôle, où elle a obtenu un baccalauréat en commerce – finance.

Elle voit CEED comme une plateforme pour améliorer les connaissances des étudiants de Concordia en termes de multiculturalisme, de développement durable et d’innovation. L’organisation a le potentiel d’être un pont entre le corps étudiant montréalais et d’autres parties du monde. Elle voit CEED comme une plateforme pour montrer une autre définition du développement. Non seulement grâce à l’aide, mais plutôt à l’innovation, au leadership et à l’esprit d’entreprise.

Marrion Aber est titulaire d’un baccalauréat en administration publique et gestion de l’Université de Gulu en Ouganda.

Avant de travailler au CEED en tant qu’assistante de projet, Marrion a travaillé pour Straight Talk Foundation Uganda en tant qu’éducateur pair dans le cadre du projet Better Life for Girl. Elle a également travaillé comme assistante de recherche avec diverses organisations telles que le cabinet de conseil stratégique Thuso, Humanitarian OpenStreetMap Uganda et FODMAN International Uganda. De plus, Marrion a eu le privilège de travailler en tant qu’observateur électoral avec la fondation africaine FARAJA pour les élections générales de 2021 en Ouganda. Enfin, Marrion a travaillé comme directeur des ventes avec Jubilee Insurance, agent de crédit avec Platinum Crédit et comme contrôleur de contrat avec Africa Freedom of Information Center (AFIC).

Marrion est très passionnée par le fait de servir la communauté et de travailler avec les jeunes pour changer positivement des vies et faire du monde un endroit meilleur pour tous.

En tant que directeur adjoint, Luke Ofungi aide les jeunes de la région de Gulu, Ouganda à devenir des agents de changement positif dans leurs communautés. Luke a sept ans d’expérience dans le secteur humanitaire et à but non lucratif et avant cela, il a obtenu un baccalauréat en relations internationales et diplomatie de l’Université Nkumba en Ouganda.

En 2013, Luke a été bénévole pour l’Association scoute ougandaise et le R.A.I.S.E. Program Foundation où il a animé des formations sur la façon dont les jeunes peuvent jouer un rôle dans le partage d’informations et les moyens de réduire la propagation du VIH/SIDA et de l’épidémie de paludisme dans zones de slam à Kampala et a doté les étudiants de compétences et de connaissances en TIC en dehors de l’environnement de classe.

Avant d’occuper le poste de directeur adjoint, Luke a travaillé comme stagiaire à CEED où il a travaillé sur le projet de communication pour les jeunes qui offre aux jeunes l’opportunité d’utiliser leurs compétences en communication et la technologie pour partager leurs expériences et leurs idées avec un large éventail de auditeurs et téléspectateurs. En raison du succès de ce projet et des compétences qu’il a développées, Luke a obtenu un poste au sein de l’organisation en 2018 en tant qu’assistant de programme où il a supervisé 20 jeunes inspirants d’Ouganda et du Canada.

Pendant ce temps, Luke a acquis de l’expérience dans la communication interculturelle et la dynamique d’équipe tout en renforçant sa détermination à promouvoir le changement social. Les passions de Luke incluent le développement du leadership, les droits de l’homme, les réfugiés et l’action humanitaire, ainsi que l’autonomisation des jeunes.

Margaret Acan, a rejoint l’équipe ougandaise de CEED en juin 2019. Elle détient un baccalauréat en administration des affaires avec une majeure en comptabilité de l’Université de Gulu. Elle poursuit actuellement un diplôme d’études supérieures en planification et gestion de projets tout en étudiant un cours professionnel CPA à l’Institut des comptables publics agréés de l’Ouganda.

Auparavant, elle a travaillé avec la Charity for Peace Foundation en tant que responsable des finances et de l’administration pendant environ trois ans, où elle a assuré la transparence de la responsabilité.

«Je suis très reconnaissant de faire partie de CEED Ouganda et je voudrais remercier tout le monde pour l’amour et l’accueil chaleureux qu’ils m’ont réservé. Je m’efforce de faire en sorte qu’il y ait intégrité et transparence dans la responsabilisation lorsqu’il s’agit de gérer les ressources de CEED Ouganda. »

Eunice a rejoint CEED en avril 2011 et travaille en tant que préposée de bureau et dans la cuisine lorsque les stagiaires sont présents pendant les mois d’été. Elle a reçu un certificat en restauration. Pendant son temps libre, elle aime nager, lire et regarder des films.

Miriam a rejoint CEED en mai 2014 et travaille actuellement en tant que préposée de bureau et dans la cuisine lorsque des stagiaires sont présents pendant les mois d’été.
Miriam est titulaire d’un certificat d’éducation avancé en Ouganda.

En outre, elle a reçu une formation dans le domaine du marketing par le biais de la compagnie d’assurance UAP située dans le district de Gulu. Sa formation comprend les méthodes de collecte de données de base et la saisie de données organisées par le Bureau ougandais des statistiques. Elle a également acquis un certificat dans Microsoft Office Application.

Sunday a rejoint CEED en avril 2011 et travaille actuellement en tant qu’agent de sécurité. Il a reçu des formations en pose de briques et en béton, en conduite et en peinture et applique souvent ces compétences au sein du complexe CEED à Gulu.

Joel Ocan travaille en tant qu’assistant de sécurité et de maintenance depuis 2018. «Ce que j’apprécie le plus à propos de CEED, c’est que chaque jour, je suis exposé à de nouvelles et excellentes idées venant des stagiaires, des membres du personnel et d’amis de CEED. Par-dessus tout, j’aime faire partie d’une équipe qui donne aux jeunes des compétences. LONGUE VIE À CEED UGANDA.  »

Ongaya Geoffrey Laika, a rejoint CEED en avril 2018 en tant qu’assistant sécurité et maintenance. Il est passionné par la durabilité environnementale et croit que les jeunes sont les agents de changement nécessaires pour lutter contre le changement climatique. «Je suis très heureux de faire partie de l’équipe de CEED en raison de son environnement multiculturel et de la difficulté avec laquelle cette organisation travaille pour apporter des changements positifs dans la vie des gens.»